De online HR cyclus

Alle HR instrumenten online en met elkaar verbonden. De software is volledig aan te passen aan jouw organisatie, maar met de best practices inrichting kan je meteen starten.

De online HR cyclus modules:

Meer

Beschrijf functies met een paar klikken

Functiecomponist

Het beschrijven en beheren van functies  wordt makkelijker en beter met de functiecomponist.

Functiebeschrijvingen worden “gecomponeerd” met bouwstenen. De bouwstenen zijn bijvoorbeeld resultaatgebieden of competenties.

Het goede gesprek vastleggen

Gesprekscyclus

Van één keer per jaar tot continu vastleggen van de voortgang. Gesprekken leg je eenvoudig met de gesprekscyclus van Fit-to-Position. De gesprekscyclus in Fit-to-Position bespaart tijd, is intuïtief en geeft inzicht in prestaties en ontwikkelbehoefte.

Inventariseer de potentie van de medewerkers

Vlootschouw

Met een eenvoudig invulformulier kunnen leidinggevenden aangeven hoe de medewerkers functioneren en of ze nog stappen kunnen maken.  De HR3P matrix wordt automatisch gemaakt. In de matrix kan je medewerkers selecteren en acties aan koppelen.

Leg de afspraken vast over acties, training, opleiding

Opleiding en ontwikkelen

Medewerkers en managers kunnen acties, training en opleidingen opvoeren, aanvragen en volgen. HR kan de aanvragen zien en beheren.

Nodig anderen uit om feedback te geven

360 graden feedback

Nodig anderen uit om feedback te geven. Dan kan flexibel of volgens een vast format. Feedback vragen kan door iedereen worden georganiseerd.

Werk aan de directe inzetbaarheid

Skillsmanager

Met de skillsmanager verlaag je de drempel voor ontwikkeling.

Welke skills zijn nodig voor de job? Wie heeft deze, en wie kan dit nog ontwikkelen! Inclusief overzichten van inzetbaarheid en ontwikkelsuggesties.

Variabele beloning uitrekenen op basis van doelstellingen

Bonus

In het formulier kan de maand, kwartaal en/of jaar bonus direct worden berekend.  Meerdere bonus regelingen kunnen worden toegepast

Overzicht, inzicht en sturen

Dashboard

Alles komt samen in het dashboard.  Diverse  grafieken staan al klaar. Daarna zijn de dashboards volledig naar wens in te richten.

Integreer eenvoudig met andere systemen via API’s

Koppelingen

Fit-to-Position werkt als een stand-alone online programma. Vaak is Fit-to-Position een add-on op een salaris/HR platform. De koppeling verloopt eenvoudig via API’s en werkt met de meeste HR systemen zoals SAP, RAET, AFAS, Loket, N3MBRS en Exact.